Gleichberechtigung von Mann und Frau: Ein Grundwert der deutschen Gesellschaft

Im Einbürgerungstest geht es nicht nur um Institutionen und Gesetze, sondern auch um die Werte, auf denen die deutsche Gesellschaft aufbaut. Einer der wichtigsten dieser Werte ist die Gleichberechtigung von Mann und Frau. Sie ist im Grundgesetz verankert, prägt das Zusammenleben in Deutschland und gehört zu den Themen, die im Prüfungsteil "Leben in Deutschland" regelmäßig abgefragt werden.

Die rechtliche Grundlage

Artikel 3 des Grundgesetzes legt fest: "Männer und Frauen sind gleichberechtigt." Dieser Satz, der seit 1949 Teil der deutschen Verfassung ist, bedeutet, dass Frauen und Männer vor dem Gesetz gleich behandelt werden müssen – etwa bei der Eheschließung, im Erbrecht, im Arbeitsleben oder bei politischen Rechten. Der Staat ist außerdem verpflichtet, die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung aktiv zu fördern und bestehende Nachteile zu beseitigen. Das unterscheidet die deutsche Verfassung von vielen älteren Rechtsordnungen, in denen Gleichberechtigung nur formal, aber nicht als Staatsziel formuliert war.

Historische Entwicklung

Die rechtliche Gleichstellung von Frauen ist historisch noch relativ jung. Das Frauenwahlrecht wurde erst 1918, mit der Gründung der Weimarer Republik, eingeführt – zuvor durften Frauen in Deutschland nicht wählen. Auch danach dauerte es Jahrzehnte, bis reale Gleichstellung erreicht wurde: Bis 1977 durften verheiratete Frauen in Westdeutschland zum Beispiel nur mit Erlaubnis ihres Ehemannes arbeiten gehen. Erst mit Reformen des Ehe- und Familienrechts wurde dieses Prinzip abgeschafft. In der DDR war die Erwerbstätigkeit von Frauen dagegen von Anfang an gesellschaftlich stärker gefördert, auch wenn Frauen dort selten in Führungspositionen gelangten. Seit der deutschen Wiedervereinigung 1990 gilt die Gleichberechtigung im gesamten wiedervereinigten Deutschland als gemeinsamer Verfassungsgrundsatz.

Gleichberechtigung heute

Trotz der klaren Rechtslage bestehen in der Praxis bis heute Unterschiede zwischen Frauen und Männern, etwa beim Einkommen (Gender Pay Gap), bei der Aufteilung von Care-Arbeit in Familien oder beim Anteil von Frauen in Führungspositionen und Parlamenten. Um dem entgegenzuwirken, gibt es unter anderem das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), das Diskriminierung aufgrund des Geschlechts am Arbeitsplatz verbietet, sowie gesetzliche Frauenquoten für Aufsichtsräte großer Unternehmen. Auch das Elterngeld, das Mütter wie Väter gleichermaßen in Anspruch nehmen können, soll dazu beitragen, dass Erziehungsarbeit partnerschaftlicher aufgeteilt wird.

Gleichberechtigung gilt in Deutschland zudem als Teil eines größeren Wertekanons, zu dem auch die Achtung der Menschenwürde, die Religionsfreiheit und die Meinungsfreiheit gehören. Wer die deutsche Staatsangehörigkeit erwerben möchte, sollte diese Werte nicht nur kennen, sondern im Einbürgerungstest auch sicher zuordnen können.

Warum das für den Einbürgerungstest wichtig ist

Fragen zur Gleichberechtigung tauchen im Prüfungsteil zu Werten und Gesellschaft häufig auf. Wichtig ist, den verfassungsrechtlichen Grundsatz aus Artikel 3 GG zu kennen, ein grobes Gefühl für die historische Entwicklung zu haben (insbesondere das Frauenwahlrecht seit 1918) und zu wissen, dass der Staat zur aktiven Förderung der Gleichstellung verpflichtet ist – nicht nur zur formalen Gleichbehandlung.

Beispiel-Prüfungsfragen

1. Was steht in Artikel 3 des Grundgesetzes über Männer und Frauen? a) Männer und Frauen sind gleichberechtigt b) Männer haben mehr Rechte als Frauen c) Frauen dürfen nicht arbeiten d) Das Grundgesetz macht dazu keine Aussage

Antwort: a) Männer und Frauen sind gleichberechtigt

2. Seit wann dürfen Frauen in Deutschland wählen? a) Seit 1949 b) Seit 1918 c) Seit 1977 d) Seit 1990

Antwort: b) Seit 1918

3. Was bedeutet Gleichberechtigung von Mann und Frau in Deutschland? a) Frauen und Männer haben unterschiedliche Rechte b) Frauen und Männer sind vor dem Gesetz gleichgestellt c) Nur Männer dürfen politische Ämter übernehmen d) Gleichberechtigung gilt nur für unverheiratete Personen

Antwort: b) Frauen und Männer sind vor dem Gesetz gleichgestellt

4. Wozu dient das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)? a) Es regelt die Rentenversicherung b) Es verbietet unter anderem Diskriminierung aufgrund des Geschlechts am Arbeitsplatz c) Es legt die Wahlperiode des Bundestags fest d) Es regelt die Zuständigkeiten der Bundesländer

Antwort: b) Es verbietet unter anderem Diskriminierung aufgrund des Geschlechts am Arbeitsplatz

5. Bis wann durften verheiratete Frauen in Westdeutschland nur mit Erlaubnis ihres Ehemannes arbeiten gehen? a) Bis 1949 b) Bis 1918 c) Bis 1977 d) Bis 2000

Antwort: c) Bis 1977